O mercado de trabalho mudou de forma definitiva e o modelo que combina dias no escritório e dias em casa consolidou-se como o favorito dos profissionais. Uma pesquisa recente da CNI apontou que a flexibilidade no local de trabalho é uma prioridade para 73% dos trabalhadores. Mais do que isso: dados mostram que a falta …
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Se você faz parte da gestão de Recursos Humanos ou é fundador de uma Pequena ou Média Empresa (PME), provavelmente já viveu a seguinte frustração: você encontra o candidato perfeito, mas perde a contratação para uma grande corporação que ofereceu um pacote salarial mais robusto.Essa é a clássica batalha corporativa. No entanto, o mercado de …
Construir um ambiente de trabalho ético, seguro e transparente não é apenas uma questão de cultura corporativa, é uma exigência do mercado e da legislação. No centro dessa construção está uma ferramenta indispensável: o Canal de Denúncias.Seja para prevenir fraudes, combater o assédio ou garantir a conformidade legal, ter um canal estruturado deixou de ser …
Você já teve a sensação de que a sua empresa investe tempo, energia e orçamento em programas de incentivo, mas a equipe continua desmotivada? Se a resposta for sim, saiba que você não está sozinho. O RH moderno vive um paradoxo: nunca se falou tanto em bem-estar corporativo, mas os índices de engajamento continuam estagnados.A …
Mudar dá trabalho. Mas continuar operando em um sistema que suga o tempo e a energia do seu RH custa muito mais caro.Se a sua rotina de fechamento de folha envolve acessar três portais diferentes, pagar faturas distintas e lidar com múltiplos suportes de atendimento, você sabe do que estamos falando. A boa notícia? Mudar …
O pacote de benefícios tradicional está ficando obsoleto e as empresas que não perceberem isso vão perder talentos.Nos últimos anos, o trabalho mudou. O modelo híbrido se consolidou, a saúde mental ganhou protagonismo e as pessoas passaram a priorizar flexibilidade e qualidade de vida. O problema é que muitos benefícios ainda seguem um modelo engessado, …
